每日聚焦：女子吐槽公司实行监控点名加班制,究竟是怎么一回事?

正文摘要:

(资料图)

近日，浙江义乌一位姑娘发帖吐槽自己的假期经历：“放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说‘十一’假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。可我已经有行程安排了，我说我不在家，出去玩了，领导竟然说公司大于个人，把行程取消！我火气一下就上来了，直接开怼，说不干了……感觉这是我最近最硬气的一次了。”相比之下，义乌的这位女孩显然要“硬气”得多。当然，仅凭一个吐槽帖难以判定这份“硬气”的成色。一种可能是，当事女孩的吐槽完全属实。事先，公司并没有说加班的事。但无论如何，这份“硬气”的出现已经证实了一点：不近人情的“加班文化”不得人心。女子吐槽公司实行监控点名加班制究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

近日，浙江义乌一位姑娘发帖吐槽自己的假期经历：“放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说‘十一’假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。可我已经有行程安排了，我说我不在家，出去玩了，领导竟然说公司大于个人，把行程取消！我火气一下就上来了，直接开怼，说不干了……感觉这是我最近最硬气的一次了。”

一不高兴就辞职，这位姑娘的确够“硬气”。在当前的就业形势下，找个工作并不容易，即便不那么理想，也得谨慎对待、好好珍惜。毕竟，这份工作不仅是自食其力的一个饭碗，也是自我发展的一级台阶。但是，这么重要的一个“物件”，这位姑娘“火气一上来”，说扔就给扔了。要知道，在“996” “24小时待命”已成某种职场常态的今天，假期加班对职场“老司机”们来说早就不是什么新鲜事。就算心里有一万个不愿意，就算领导的要求来得再“突然”，他们的选择通常也只有一个：一边发着“人在职场，身不由己”的感慨，一边推掉既定的安排，服从“命令”，及时上岗。相比之下，义乌的这位女孩显然要“硬气”得多。

当然，仅凭一个吐槽帖难以判定这份“硬气”的成色。到目前为止，所有的信息都是基于发帖人的吐槽，缺少来自被吐槽一方的声音。鉴于这份吐槽已成为一大舆论热点，盼望被吐槽的公司也能及时出面发声，以便人们能对事情有更“平衡”的了解，进而做出更恰当的判断。

一种可能是，当事女孩的吐槽完全属实。事先，公司并没有说加班的事。当事女孩本计划在“十一”假期放飞自我，好好地玩几天。可是，就在女孩沉浸在假日里的时候，败兴的事情不期而至：突然接到分管领导的“指令”——取消既定的行程，回公司上班。而原因竟是，某位同事临时有事，需要有人替班。这当然难以忍受！用人单位再强势，就业形势再严峻，员工的法定权益也是要维护的。在没有事先安排的情况下，员工的假期不能轻易“打扰”。如果由于某种原因确需“打扰”，那也得商量着来，不能以“公司大于个人”之类的“理由”强迫员工放弃自己的正当权益回来加班。在这个意义上，当事女孩“硬气”得理直气壮，“硬气”得令“老司机”们汗颜。

另一种可能是，当事女孩的吐槽只是一面之词。如果公司事先已对假期加班打过“招呼”，假日外出游玩只是当事女孩的“一厢情愿”，再做这样的吐槽就不应这么理直气壮。对有些行业而言，假期加班在所难免。在这个意义上，“硬气”与敬业并不矛盾。只要能给予足够的加班费或补休，这样的加班不仅无可厚非，而且理所当然。如果当事公司这样要求员工假期加班，当事女孩的“硬气”就更像是一种应尽量避免的意气用事。

还有一种可能，这个吐槽帖是被“策划”出来的，吐槽的“义乌女孩”只是一个刻意制造出来的“代言人”——在一个“恰当”的时间节点，表达对某种司空见惯的“加班文化”的厌恶。

既然当事女孩的“硬气”有这么多可能性，我们就不应该盲目地对这份“硬气”叫好。但无论如何，这份“硬气”的出现已经证实了一点：不近人情的“加班文化”不得人心。

齐鲁晚报·齐鲁壹点 评论员 王学钧

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1:是勇敢还是愚蠢？

这个清明节只有一天假，假期少得可怜，却还有人千方百计的算计这个假期。

中国电科就搞了这样一出！

看图，这是某位领导让员工清明节自动加班的图片，结果无人应征，便亲自点名，强制加班，引发了部门集体狂怼！

挨个看完流出来的所有微信截图，我大体梳理了一下这个事件的来龙去脉。

这一事件，事发地点在中国电科成都区软件开发事业部。

其主要内容是，部门两领导要求员工清明主动加班无果，便点名让两个员工来加班，结果其中的一位被网友称作"龙哥"的员工，积压许久的情绪爆发了。

龙哥用自己连珠炮一样的质问声和回怼声，描述了自己和部门同事的职场处境。

每天八点开始上班，加班到晚上十一二点，有时甚至到凌晨一两点，自己虽然签的是劳动合同，但是跟卖身契没什么两样，既没有工作自由，也没有正规时间。

八小时工作制在这里形同虚设，国家法定节日更是没有，包身工都没有这么累，跟奴隶差不多。

领导不懂业务，也不懂做人，身居高位，拿着官微打压人，根本不懂工作效率，却只会压榨员工的时间，搞一些"伪努力"，自己从不参与加班和部门的业绩，却厚着脸皮，侵吞员工业绩为自己脸上贴金，和员工一起分奖励。

于是更诡异的一幕出现了，当龙哥发泄完。群里的该部门的23名职工，整齐划一的表达了自己对龙哥的认同，愿意集体辞职。

愤怒几乎溢出了屏幕，一场集体的罢工就这样诞生了！

不但龙哥的部门表示愿意辞职，其他部门也表达了相同的心声，认为企业如果这样搞，在这样的领导下做事，谁也受不了。

清明的一场加班，就这么戏剧性的变成了大半个公司的网络罢工。

这说明什么？不言而喻！公司里的某些领导烂透了！

有一位龚总，脑子很清楚，出来说话，总算是挽回了一点局面。

2:是犯忌讳还是为自己活？

事件发生以后，微信截图在网络上疯传，很多职场人表示对龙哥的情况感同身受，于是在网络上，很多人迅速站队，形成了以下几种声音。

第一种声音:

保守型，他们认为:这样怒对领导，不计后果，未来在职场上无人敢用。

第二种声音:

反思型，他们表达了这样的观点:不管是什么单位，没有人性的压榨员工，就会激起愤怒，用人单位应该反省自己。

第三种声音:

更多的声音来自吃瓜群众。他们对龙哥的举动表示敬佩，认为其简直就是魏征转世（不过这位龙哥要想成为魏征，还得等好领导出现）。觉得他的行为如同历史上的谏官一样，不怕丢前途，不怕掉脑袋，敢于直言，敢于狂怼，虽然令人惊掉了下巴，但是精神可嘉，至于后果也表示同情。

目前这一事件已经被官方关注，后续将会有新的调查，官方也会给出自己的态度，这里不予置评。

当事人龙哥的情况是大家最关心的。不得不说，龙哥是一个很清醒的人，自己没有等被官方清退，就选择了"自愿离职"。

他本人表示自己只想过平静的生活，根本不想成为网红，不会因为这件事情让自己在网络上过度曝光。

大多数人都很理解他这种心境，受够了，也干够了，活得人不像人鬼不像鬼，违背了自己的初心，觉得人生没有意义。

所以他清空了自己所有的官方账号，在该发泄的地方发泄完毕，没有任何解释，就离开了大众视线，大家怎么看对他来说也不重要了，因为失望透顶。

作为一个技能型的人才，龙哥敢怼人，证明他也敢担当。可能因为这个事件在未来他的求职路上，会受到很大的影响。但是条条大路通罗马，相信这一事件也是一个机遇。

未来一定会有慧眼识珠的更多合作者，看到龙哥的能力，坦诚，直率，愿意和他一起去开创人生新的起点。

3:下辈子不再来！

加不加班，是大多数职场人要遭遇的灵魂问题。

不妨来问一下网友们，清明节或者是其他时候，领导让你加班你会加吗？

如果领导强制你加班，你会反抗吗？

答案肯定是不愿意。

因为大多数打工人的心态是:

"人在屋檐下不得不低头"；

"在职场不得罪领导，是万年不变的潜规则"；

"为了生计，只能选择隐忍"。

当今社会找工作很难，生活压力非常大。车贷房贷，父母孩子，哪一样都需要钱。如果自己的工作稳定，待遇不错，收入也不错，前景也还可以，衡量之下，选择逆来顺受，被迫接受加班现实的人占大多数。

所以很多人都活得非常疲惫，积攒了一肚子的委屈。

前一段时间抖音上一个女孩晚上下班之后，就在电梯里发了这样一句吐槽"下辈子再也不想来了"，引发了几十万人的共鸣。

除此之外，成年人崩溃大哭的视频，更在热搜上居高不下。这些崩溃背后，都是令人心酸的过往，职场的压榨就是其中很大的一部。

我们得承认，一个人是没有办法和所有人去对抗的。

尤其是在社会生存方面，很多社会的潜规则杀伤力非常大，选择咽下委屈，苟且活着成了屡试不爽的方法。

这可能就是今天很多人龙哥怒怼领导，被这么多人点赞的原因吧！

毕竟，集体失声容易，敢于发声真的罕见！

以上就是关于女子吐槽公司实行监控点名加班制,究竟是怎么一回事?的相关信息，希望对大家有所帮助！

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